2023年以来，省直考核办会同省委改革办着力推进省级机关服务高质量发展改革创新工作，切实引导省级单位以项目化、具体化措施抓好改革创新工作的落地落实，持续为加快西部大开发综合改革示范区建设赋能增效。

一是紧扣中心工作把好“选题关”。印发《关于开展2024年度省级机关服务高质量发展改革创新工作的通知》，明确要求各单位牢牢把握高质量发展这个首要任务，紧扣省委、省政府重大决策部署，重点围绕能够为全国探索经验、需要加快“补课”以及可以体现贵州特点的“三类改革”，聚焦人民群众关注的急难愁盼问题，精准谋划改革创新项目选题。如，省委宣传部创新文化科技融合模式打造全国红色文化旅游新地标、省工业和信息化厅做好“富矿精开”大文章创新推动全国重要资源精深加工基地建设、省医保局“一药一码”强监管守护群众救命钱、省产业技术发展研究院加快培育智算应用新质生产力全力推进华为云盘古大模型向垂直行业纵深发展等一批改革创新项目，充分展现了省级单位大胆试、大胆闯、主动改的良好势头。

二是严格项目评审把好“立项关”。省直考核办会同省委改革办组织各领域专家进行立项评审，采取分组审阅、独立评分、个别反馈的方式，对138个省级单位申报的改革创新项目拟解决问题、工作举措、阶段性目标等方面进行评审把关。共向27个单位反馈意见31条，并指导修改完善，切实提升改革创新项目的针对性、可操作性和实效性。根据评审规则，138个省级单位申报改革创新项目共137个（含1个联合申报项目）通过专家评审，予以立项。从申报内容看，涉及经济发展47个、民主法治9个、文化旅游9个、社会民生53个、生态文明7个、党的建设12个。

三是注重服务调度把好“培育关”。2024年度省级机关服务高质量发展改革创新工作已进入培育调度阶段，省直考核办会同省委改革办将适时抽选部分项目开展跟进式实地培育调度。打通省级单位内部改革创新工作机制，鼓励省级单位将改革试点工作与改革创新项目深度融合、协同推进。同时，拟采取多种形式，了解掌握各单位推进改革创新项目的工作举措、阶段性成效及存在问题等，点对点进行工作指导，督促各单位完善工作机制，强化工作保障，推动省级机关服务高质量发展改革创新工作减负增效，为中国式现代化贵州实践贡献改革创新力量。