近年来，沿河自治县作为国家乡村振兴重点帮扶县，坚决扛起政治责任，始终把干部人才“组团式”帮扶作为重要政治任务、重大民生工程来抓，紧扣“十二个明显提升”目标任务，推动教育、医疗卫生事业和农业产业高质量发展。

“统筹+联动”建立全链条帮扶机制

  坚持部门联动，统筹整合人员、资金等各方面资源优势，全链条推动帮扶工作。

  “一盘棋”指挥。建立以书记、县长任“双组长”，组织部门牵头抓总，教育、卫健、农业部门具体负责的联动工作机制，推动帮扶工作落地落实。2023年以来，县委专题研究部署“组团式”帮扶工作12次、听取汇报20次。

  “一股绳”发力。整合财政衔接资金、东西部协作资金向受扶单位倾斜，统筹资金1.1亿余元用于受扶单位建设。建立人才“编制池”，为受扶单位解决编制32个。

  “一张网”推进。制定2023年“组团式”帮扶工作未完成任务指标、2023年“组团式”帮扶工作问题清单、2024年“组团式”帮扶工作目标任务等，查找存在问题，提出具体措施，明确责任单位，全力抓好各项工作落实。

“所需+所能”构建全方位帮扶体系

  建立所需所能“双向清单”，拓宽帮扶范畴，全方位推动帮扶工作。

  构建“多元化”教育体系。受扶中学大力实施“四节两礼”活动、师带徒“青蓝工程”，引进、遴选优秀教师60人，师带徒结对98人，培养黔灵名师1人、省级骨干教师1人、黔东首席名师2人，选派164名教师到帮扶学校跟岗学习，不断提升教师专业素养。2024年高考成绩稳中有升，本科上线率同比增长8.42%、一本上线率同比增长5.79%。受扶职校持续深化产教融合、校企合作，携手东部企业，创建“一专业一企业一模式”办学机制，采取“2+1”人才接力培养，培养高精尖技术技能人才128人。“技能贵州”省级优质中职学校项目通过省级初评。学生技能竞赛获省级奖项16项、市级奖项82项。升学率同比增长13%、就业率同比增长7.2%。

  构建“优质化”医疗体系。受扶医院以建强“五大中心”“8个重点专科”为抓手，构建区域协同的重大急性病救治体系，将“师带徒”培养方式推广至全院副高级职称及以上专家，结对146人，培养徒弟73名，选派76名医护骨干赴省内外三级医院跟班学习。建成重点专科省级1个、市级3个，在建重点专科省级4个、市级6个，引进新技术新项目52项，申报省卫生健康委科学技术基金项目7项。转诊率下降0.56%，住院人次增长14.36%，群众就医满意度提升至97.46%。建成PICU并成功救治重症患儿260余名。依托贵州医科大学优势资源，共建1个博士工作站。

  构建“现代化”产业体系。建立科技特派员包乡联村机制，55名中央省市科技特派员全覆盖式联系全县12个产业，成立农机专业合作社13家，应用推广新技术69项、新品种167个，实施产业及产业配套项目146个，引进优强企业9家，培育高素质农民551人、致富带头人260人。农业科技进步贡献率同比增长4.5%，农产品加工转换率同比增长16%，主要农作物和畜禽良种覆盖率达98.2%。

“用心+用情”提供全要素帮扶保障

  坚持党管人才原则，不断加强对帮扶专家的关爱激励，全要素提供帮扶保障。

  “点对点”联系。把帮扶干部纳入本地干部管理，建立县领导、受扶单位主要领导或班子成员联系服务帮扶专家的“双联系”机制，常态化做好跟踪服务，重大节日期间对帮扶专家走访33次。

  “面对面”服务。8名医疗帮扶人才获市级“优秀医师”称号，2名医疗帮扶人才获职称晋升，16名教育帮扶人才获县级“优秀校长（教师）”称号，1名教育帮扶校长获提拔使用，向帮扶单位推荐正高级职称优先评选1人。

  “实打实”保障。严格按照要求落实绩效评估机制和差旅费报销、探亲、休假等制度，发放各类补贴约90万元，组织开展健康体检，购买人身意外保险。联合县级媒体专门开设援沿群英栏目，对帮扶专家先进事迹宣传报道，在省级及以上媒体宣传30余篇。