今年来，沿河自治县客田镇聚焦流动党员“去向难掌握、服务难到位、活动难开展、作用难发挥”等问题，细化措施，靶向发力，持续完善信息链、延伸服务链、拓展学习链、激活示范链，不断提升流动党员管理质效和服务水平。

  完善信息链，确保流动党员“流而有序”。一是摸底排查，建立管理台账。常态化开展流动党员摸底，围绕基本情况、流动时间、流动去向、从事职业、联系方式、现居住地址等六个方面，建立流动党员管理台账。目前，已将26名流动党员登记在册并动态管理。二是主动引导，建立联系制度。严格执行流动党员外出报告和登记管理制度，完善流入报到和经常联系制度，党支部每季度至少与外出党员联系1次，确保精准掌握流动党员信息，做到“进出”“去向”心中有数。三是双向联动，建立共管机制。积极与流入地党组织建立“双向共管”机制，用好“全国党员管理信息系统流动党员子模块”，做好信息录入更新工作，及时将流动党员纳入流入地党组织管理，实行流动党员信息互通、管理双向联动。

  延伸服务链，确保流动党员“流而有联”。一是结对联络，跟踪管理。明确专人为联络员，建立“1+N”结对沟通联系机制，党支部书记、在家党员每人与1-3名流动党员结对，依托微信、电话等方式定期与流动党员进行互动交流，了解其思想动态、生活情况及就业状况，做到常关心、常联系，不断提升流动党员满意度。二是走访关怀，解决困难。强化党内关怀，坚持对流动党员“两联两访”，即：“政治生日”必联、逢年过节必联、家庭遇到困难和重大变故到访，及时传达党组织对党员的节日问候和关怀，为流动党员纾难解困，让流动党员“离乡不离情”，不断增强流动党员认同感。三是协同共建，互融共进。与流入地党委探索建立“省际联动·双向融合”管理机制，开展流动党员“共建凝新”结对共建工作，签订流动党员“共建凝新”党建联建协议书，实现双方资源高效共享和优势互补，为流动党员参加组织生活创造有利条件，让党员从“流入”到“融入”，不断提高流动党员归属感。

  拓展学习链，确保流动党员“流而有学”。一是“形式多样”线上学。采用“互联网+”模式，建立“流动党员微信群”，定期推送理论知识、时事政策等学习材料108条，实时转载党建知识25条，积极引导流动党员利用学习强国、共产党员网、贵州省党员干部网络学院等加强自学。二是“党课互送”课上学。通过“共建凝新”结对共建，创新党课模式，不断加强结对共建党组织之间联系交流，实现教育双向联合、精准供给。今年来，镇党委以“离乡不离党·流动当先锋”为主题，为浙江省洪合镇流动党员上党课3次。三是“双向互动”结对学。由村（社区）党支部书记、在家党员等与流动党员结成“学习对子”，建立定期联系学习机制，“点对点”促学、“一对一”帮学，实时跟踪掌握学习情况。同时，利用国庆节、春节等返乡“归巢”有利时机，组织流动党员开展集中学习，确保理论学习“不掉线”、思想进步“不停歇”。

  激活示范链，确保流动党员“流而有为”。一是奉献他乡“亮身份”。引导流出党员主动向当地党组织亮明身份，积极参与流入地社区治理、政策宣传、文明劝导、爱心献血等志愿服务活动，助力流入地建设发展，做到“异地亮身份、他乡显担当”。二是服务老乡“作表率”。发动流动党员当好“宣传员”“信息员”和“服务员”，做好理论宣讲和惠民政策宣传，激励流动党员为老乡就业创业找路子、出点子，推动在外老乡留得住、发展好，带领家乡群众就业增收。三是反哺故乡“争先锋”。发挥流动党员在外信息广、见识多、思路宽等优势，为流动党员提供创业信息、政策咨询等服务，吸引在外流动党员返乡就业创业，助力家乡发展。