罗洪祥指出，高素质干部队伍是实现高质量发展的第一推动力，全县上下要高度重视人才工作，牢固树立“人才是第一资源”理念，切实增强抓好人才工作的紧迫感、责任感，始终坚持需求导向，创新人才工作理念、方法、机制，深入实施引、育、用、留“四大工程”，自觉扛起“聚才、育才、留才”工作责任，以改革创新精神实施更具竞争力的人才政策，推动顶尖人才的数量持续提升，人才结构更加合理，创新创业青年人才加速在沿河集聚。

罗洪祥强调，各级党组织要贯彻好党管人才的原则，千方百计汇聚人才、真心实意爱护人才、无微不至服务人才、想方设法成就人才，实施更加开放的多层次、个性化引才政策，更加务实、高效、精准做好人才引育工作。要进一步提高人才自主培养能力，多措并举支持中小学校和医疗保障等行业发展，持续抓好专业技术人才职业技能培训和本土拔尖人才培养，畅通各类人才流动渠道，培养一支专业精通、素质过硬的人才队伍。要科学制定招引政策，合理划定人才门槛与紧缺专业，严格按照标准面向全国加大优秀人才引进力度，做到因岗引才，人岗相适，为沿河高质量发展提供坚强人才保障。要加强要素保障，大力实施好“县管专家”“优才卡”等评选工作，在项目经费、住房、子女入学等方面给予充分保障，提高专家人才的获得感与满意度，全力营造尊贤重才的浓厚氛围，切实解决专家人才后顾之忧。

县直有关部门主要负责同志参加会议。