把招聘会办在村门口，将岗位送到村民手

迈出家门就能找工作，贵州这一地办起了“村招”

“以前找工作都是靠亲戚朋友口口相传，要么就是到城里寻求机会，而这次‘村招’让我在家门口就直接找到了广东的工作，现在已经顺利上班了。”2月19日，来自贵州省铜仁市沿河县黄土镇勇敢村的田强耀高兴地告诉记者，一周前，他在镇政府大门口的“村招”摊位上足足逛了一个小时，经过多方比较，最终满意地和广东省佛山市一家瓷砖厂签下了用工意向书。

“企业希望您能尽快到岗，我们这里会为您提供一切便利。”现场的企业招聘负责人拉着他的手急切地说道。很快，田强耀就走上了工作岗位。

针对农村群众信息不畅、面对广阔的就业市场却求职无门的困境，贵州省铜仁市人力资源和社会保障局从去年开始探索，为村民量身定制“村招”活动。

招聘岗位精准对口村民需求的同时，招聘形式也十分“接地气”。除了开展2025年春风行动暨东西部劳务协作“村招”集中招聘会之外，当地利用基层零工驿站，把岗位送到乡镇集市、进村进社区，让村民迈出家门就能找工作，免去奔波劳碌，真正实现打通企业招聘、群众求职“最后一公里”。

“公司提供涉及制造业、电气业、药业等500多个岗位，薪资待遇月工资5500元～1万元，希望大家踊跃登记报名。”浙江省杭州市富阳区一家企业招聘工作人员告诉记者，几天来，他跟着人社部门的“送岗大篷车”走到了沿河县最偏远的村镇，十足体验了一把“村招”。“做人力资源工作这么久，还是第一次来到这么远的地方招人，招到了70多人，比预想的还多，下一次我还要再来铜仁‘村招’。”

记者了解到，为让“村招”的信息能够有效传递，铜仁市人社部门招募300余名志愿者走村串户，用最质朴的语言、最真挚的热情，凭借熟悉乡土人情的优势进行全覆盖宣传，不漏一户、不落一人。

在铜仁市松桃苗族自治县，当地人社局还组织了一场别开生面的招聘活动，带领返乡农民工走进当地知名企业，为他们提供深入了解家乡企业发展与就业机会的平台。在生产车间，先进的自动化设备高效运转，工人们熟练地操作着机器，有序地进行生产作业，现代化的生产场景让返乡务工人员大开眼界。“如今本地企业也提供了更多选择，既能照顾家人，又有稳定的收入，真是一举两得。”返乡务工人员对记者表示。

据了解，截至目前，铜仁市累计开展121场次“村招”活动，走访106个村和社区，为村民发放98843份岗位手册，先后为1757家市内外企业搭建展示平台，带领求职群众到178家企业探岗，吸引91084名求职群众参与。

编辑：

分享到：

文章推荐

电视新闻